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高级人才配置服务
·服务简介

  高级人才配置部前身为华南猎头服务中心(South China Executive Search),成立于1996年7月,是中国最大的人力资源服务供应商——中国南方人才市场属下专业从事人才配置服务的机构。
  作为华南地区较有影响力的高级人才服务机构,我们以自身丰富的高级人才库、资深专业的顾问团队、规范有序的服务流程,按照国际猎头公司的标准方式为全球知名的跨国公司在华机构及优秀的本地企业提供高级人才配置服务,寻聘企业总监级以上职位的高级人才;曾成功地操作了上市公司CEO、外资企业总经理、民营企业项目总经理、拟上市企业财务总监、金融企业行政总监、投资公司高级金融分析师等上百名高级人才。2003年2月22日,我们成功地主办了全国首届“华南名企MBA专场高级人才招聘会”,开创了猎头式招聘会模式,也是国内首次专门针对MBA举办的招聘会。
  我们的顾问均具有著名院校MBA教育背景以及多年企业人力资源、行政或营销管理经验,在业内享有广泛盛誉,具有坚实的信息挖掘能力、甄选判别和人事调查能力。对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持,有效确保人选准确性和适合性。
  我们的寻访能力来自于多方面的支持,多年的人才资源积累,高素质的寻访小组成员,细致而专业的工作团队有效地支撑了各位高级顾问的工作。
  我们坚持与企业最高层管理者做深入的沟通,全方位地分析企业的发展态势,协助企业确定准确而详尽的职位需求信息;在人员甄选上我们设立独特而有效的判别标准,在企业文化、合作者个性特征以及职位角色个性上判定人选的适合度,创造性地为企业寻访适合的人选组合(一般为3名左右),并协助企业确定最适当人选;
   作为企业的人力资源配置服务供应商,我们坚持这样的理念:我们对客户企业的信誉负有维护与宣讲的职责,格守行业规范和职业操守,对客户信息和人才个人信息严格保密。凡经判定后确定合作关系的客户,我们均持有忠诚之心,并相互信任,在服务中关注谋求共同的利益及长期的合作关系。

·服务流程

  一、客户需求采集
   请客户提供《职位需求》基本信息并简要介绍公司基本情况,经高级顾问对公司行业及经营情况有初步了解后与公司高层管理者约定面谈时间。

  二、职位分析
   与客户深入沟通并根据客户的需求确定职位的职责范围、职位要求条件、职位工作接触面、升职发展空间、人才分布、市场薪酬及猎取的难易程度情况,拟定协议书。

  三、签订协议
   双方协商签订人才配置服务协议,客户于签约后2个工作日内支付定金。

  四、人才寻访及甄选
   按客户的要求,利用各种途径寻访合格人选;我们对候选人进行深入沟通,了解其专业技能、性格、领导力及职业倾向等。最后筛选出符合客户要求的人才,将资料提交给客户。

  五、协助客户进行面试及复试
   客户对候选人才进行一轮或多轮面谈,选定最适合人选。

  六、成功推荐/结算
   客户确定人选后,通知人选入职。
   被录用人才到职后客户须于人才入职的第一周内结清服务费余款。

  七、后续服务
   与客户及入职人才持续保持联系,主动了解存在的问题,给予相应的协调,以促进人才与企业之间的相互适合和了解。
   为企业提供三个月的保证期。如因非客户原因造成人才于入职3个月内离职的情况,无偿为企业提供新的人选。

·服务收费

  服务费仅向客户方收取,额度为被录用人才首年年薪的30%;
  双方签订协议后的三个工作日内由客户先行支付定金(额度为服务费的30%左右);
  服务成功后,剩余服务费在被录用人才到甲方工作后的第六个工作日内结清;所录用人才到客户方工作后的三个月内,因种种原因离职的,请客户方务必尽快(最好在五个工作日内)向我方书面提出推荐其它人选的要求。

·联系方式

  电话:020—83502069? 83501939? ?传真:020—83508256
  地址:广州市恒福路117号之一锦恒商业广场405室 (510095)

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